科技新創業師，線上一對一職涯諮詢

To Gloria Hong 先輩：
要不是前年來跟 Gloria 諮詢，我真的不太可能拿到 Google 工作的入場券，每次想起來都覺得很神奇！一對一諮詢的好處是，可以獲得網路上爬文都找不到的資訊，並問到很細節的工作狀況。

Michael Shen

Account Manager

To Ronald Hsu 先輩：
Ronald 的建議讓我獲益良多，在有意義的提問和 Ronald 設身處地的反饋下，我的下一步越趨清晰明朗，很感謝 Mentor 給的建議和資源，也謝謝問問先輩，讓我看到更多的未來。

Boyu Chen

Backend Engineer

To Freddy Liu 先輩：
謝謝 Freddy 用很直接的評語跟我講作品集的問題點，有得到更多不同的回饋！讓我減少挫折感，更努力做調整。

Vale Yu

Product Designer

To Page Wang 先輩：
謝謝 Page 前輩的分享！給我目前遇到的問題有很大的幫助，突破滿多盲點，會再認真思考這次談話的內容。

Zoe Chen

Product Designer

To Jacky Wang 先輩：
Not only very useful suggestions, Jacky would also share his point on my whole career path based on my background. No ambiguous answer and keep giving positive feedback. Great Mentor!

Howard Lee

Front-end Engineer

To Peter Su 先輩：
我目標就是想去海外工作，Peter 給我很棒的建議，替我大幅調整求職策略和履歷寫法，真心推薦其他想到國外工作的人，該先來問有當地求職經驗的人，才不會白白繞遠路。

Jack Hsu

Product Manager

To Selena Chen 先輩：
專業且理性的分析具備邏輯式引導，面對職涯發展的路線，Selena具備獨一的見解，更能提供明確發展的指南與小技巧，值得大大推薦！

Hailey Yang

Product Manager

To Rachel Cheung 先輩：
Rachel 在我有疑惑、花比較多時間思考的時候會進一步確認我的狀況並補充相關知識，非常有 tutoring 的感覺，讓我更清楚暸解產業現況。

Sophia Chen

BD Associate

To Seal Chang 先輩：
感謝 Seal 用心傾聽我現階段的疑問，除了從不同職能背景提供建議之外，也針對成長駭客發展給予分析，我收穫不少未來評估新機會時可以提出的問題以及思考角度

Eugene Lin

Marketing Specialist

To Thomas Lin 先輩：
以前問到 behavioral questions 我通常回答完後直接 wrap up，面試官也不太追問。但在這次 Thomas 追問很多問題，並拆解問題架構，讓我了解問題背後面試官想暸解的資訊。

Jamine Lin

Account Manager

To Kelly Chen 先輩：
感謝 Kelly 用心看完我的履歷、也大方分享過去職涯經歷，並且明確點出我履歷的盲點。 「就我看來你是夠 qualified，只是要再學著更恰當地 promote 自己。」這句話讓我重拾信心！

Emma Chang

Product Manager

To Hsu Hsu 先輩：
經過先輩的引導，對找國外工作有了清楚的雛形，例如：履歷該怎麼寫以及國外的薪資怎麼開。 原本找國外工作只是想但不知道怎麼做，但經過與先輩討論後，決定照著方法試試看

Eason

Front End Engineer